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学于行,破之茧
浏览:655次 发布日期:2022-03-24


纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行。从面试到报道,在机缘巧合中我来到了深圳市齐普生科技股份有限公司从事人力资源助理岗位,带着未知和探索的新奇感开始了实习生的“破茧”之路。

新手入社,初来乍到。犹记得刚开始接触公司时,最先了解的是齐普生的企业文化,走进这个18年风雨兼程的企业发展之路。一本本企业读本的学习,让我在文字的力量下看到了齐普生一路走来的风雨与荣光,他“立事于行,黑白直播nba回看于心”的理念与“搏、信、和、道”的价值观是相辅相成的,正是这些才造就企业员工中的狼性思维,让齐普生稳步向“成为中国IT行业最强的增值分销商和专业的黑白直播nba回看提供商”迈进。

结束了企业文化的熏陶和阅读后,紧接着就开始了部门业务相关内容的学习,还指定了专门的导师进行一对一的帮带,使我更好更快的掌握工作内容。企业文化精神是一个系统工程,为此,公司为新入职员工开展了统一的培训学习,每个业务部门代表轮番上阵悉数为我们讲解规章制度和答疑解惑,乔总也亲临现场给我们讲了公司的核心理念和价值观的由来,以及公司的发展历程,真正让每一名员工了解齐普生、走进齐普生。

渐入佳境,职业养成。在团队的带领下,我学习了人力资源相关模块的岗位内容,课本上“人力资源六大板块”在公司的每项细则实操中显现着。从开始初浅认知到逐步掌握,在做好本分工作的同时,我也在逐步养成自己的职业素养。在导师和部门人员的帮助下,我从配合协助工作的角色慢慢转变成独立完成工作,从一张白纸开始慢慢描绘出自己的职业色彩,逐步完成职业化角色的转化,以奠定良好的事业基础,也为自我成长丰富了阅历。

犹记得第一份交接的工作简历筛选时,自己从中感悟了很多,看似小小的简历筛选也蕴藏着大大的学问。从了解招聘人力需求到某平台沟通,不仅要解读好人力招聘要求,还得吃透公司的基本规章制度和福利待遇,以便及时解答求职者的疑问,真正做到“对答如流”。在文字和图片的修饰下,一张简历包含了求职者是否稳定、年龄、专业、工作经验、薪资要求是否符合公司招聘需求等等,这些信息量的分析都是工作经验的积累和历练,而我,正在学习积累的路上。

初有所成,收获颇丰。在这里,我虽然以“实习生”的身份在体验着正式员工朝九晚六的生活和工作,也算是真真切切地参与着齐普生的运营与发展。在与前辈们的沟通中,我学习到了如何与领导、同事进行相处,要设身处地地站在对方角度进行换位思考,遇到问题要多沟通、多请教,不仅利于问题的妥善处理,也提高了自己待人接物和解决问题的能力,真正实现自己的职业价值,使人尽其才、事得其人、人事相宜,以实现组织目标和企业利益最大化。

路漫漫其修远兮,吾将上下而求索。通过实习,让我们以社会实践为根基,以岗位锻炼为沃土,以课本知识为养分,更好的把理论与实践相结合,加深对专业的认识和总结,将课本知识转化为成长成才的内生动力,为我们将来走向社会奠定了良好的工作基础,在这个人才济济的社会上拥有自己的一席之地。

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